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青春无畏 梦始农商——无为农商银行举办新员工入行欢迎会暨培训成果汇报会

2019年08月08日 15:29  点击:[]

青春无畏  梦始农商

——无为农商银行举办新员工入行欢迎会暨培训成果汇报会

 

           

                                 

为引导新员工树立正确的人生观、价值观、职业观,让其切身感受到农商行大家庭的温暖和领导层对人才的重视,8月5日,无为农商银行在十字街支行六楼会议室召开“2019年新员工入行欢迎会暨培训成果汇报会”,会议由党委副书记、行长郭浩主持,总行经营层、相关部门、支行负责人及2019年新入职的26名员工共47人参加。

首先,郭浩行长对新员工通过笔试、面试等层层环节进入农商银行表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺,并对新员工提出“五个词、十个字”的期望:一是准备。要耐得住寂寞、受得住委屈、经得住诱惑、抗得住压力、克服得困难,做好充分的思想准备;二是学习。学习是为了更好的工作,做出好成绩,学习各种业务知识、操作技能、规章制度及流程,既不能妄自菲薄也不能妄自尊大,要虚心求教、不耻下问,在学习中提升,在工作中积累,养成良好的行为、学习和工作习惯;三是合规。违规就是风险,合规就是效益,银行是经营风险的行业,合规的重要性尤为突出,要始终守住不破职业操守的防护线,不越规章制度的警戒线,不碰违规违纪的高压线,把合规渗透到血液中、骨髓里;四是责任。职责和任务便是承受和担当,只有做个有责任心的人,才能为人生迈出的第一步做好准备;五是团队。无为农商银行是个大团队,全辖共有52个营业网点和4个金融服务室,从业人员县域最多,是支持三农的主力军,新员工要注重打造团队文化,在团队中成就自己,成就事业。此外,新员工在仰望星空的同时,更要脚踏实地、勤勉敬业,在工作中磨练,在实践中打拼。同时要求各支行负责人:一要加强对新员工的管理、激励和培养,引导他们快速进步成长;二要对新员工严格要求,指定资深员工“一对一”做好言传身教业务指导工作,真正发挥“传、帮、带”作用,快速提高其岗位知识和业务技能;三要加强与新员工沟通交流,及时了解掌握新员工思想动态,做到政治上关心、工作上支持、生活上照顾,增强新员工对单位的依托感、归属感和聚心力。


 

 随后,总行其他经营层领导均对新员工寄予了殷切期望,提出了如下工作要求:一是加强学习,打牢基础,遵守纪律,坚持道德底线,尽快融入基层网点;二是怀有归零、感恩、包容和谦虚的心态,坚守底线和职业操守;三是做人要尊重领导、团结同事,做事要眼中有事,始终保持学习和合规之心;四是快速进入新角色,适应新岗位,为我行发展注入新的活力、增添新的力量。

最后,新员工们逐一发言,汇报了培训成果,分享了培训期间的感受,畅谈了今后工作的打算,表达了对组织的感谢之情,表示一定珍惜职业生涯,不忘初心,认真学习、踏实工作。随后人力资源部总经理公布了新员工的岗位分布情况,并要求各支行妥善安排好新员工的工作和生活,消除他们的后顾之忧,确保能够以饱满的斗志、昂扬的姿态全身心地投入工作。

无为农商银行将为新员工提供一个展示自我、实现梦想的人生舞台,新员工的加入也为无为农商银行的改革发展注入新的活力、增添新的力量。

 

 

 (人力资源部:姚雪莲)

 

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